Laden...
In het kort
Samenvatting
In vele sectoren zien we de voorbeelden terug van hoge werkdruk, onderbezetting en toenemende burn-out. Maatschappelijke organisaties kunnen niet meer leveren wat de klant en samenleving wenst. Stap voor stap wordt beschreven hoe de werksfeer door de instrumentele rationaliteit wordt aangetast met als gevolg: verschraling, disconnectie en afhankelijkheid.
Het boek 'Van protocollen naar vertrouwen' biedt een visie op hrm die bewust afwijkt van wat op de meeste business schools wordt gepropagandeerd. De auteur gaat uit van een paradox van deze tijd: hoe meer hrm zich vasthoudt aan instrumenten, routines en standaardoplossingen, des te minder het in staat is om aan zijn eigen vanzelfsprekendheid vorm te geven.
Een herstel van het verstoorde evenwicht tussen economische rationaliteit en het menselijk kapitaal maakt een nieuwe creativiteit mogelijk. In dit boek wordt aangetoond langs welke weg hrm zich als het ware opnieuw moet uitvinden. Een boek dat ook voor niet hrm'ers uitdagende literatuur zal zijn.
Dr. Dirk Jan Verheijen heeft, in loondienst en als zelfstandig ondernemer, bij veel organisatie gewerkt aan 'de hr- agenda’. Dirk Jan werkte voor grote internationale organisaties in de luchtvaart-, auto- en papierindustrie en voor non-profitorganisaties.
In het kort
In vele sectoren zien we de voorbeelden terug van hoge werkdruk, onderbezetting en toenemende burn-out. Maatschappelijke organisaties kunnen niet meer leveren wat de klant en samenleving wenst. Stap v...
Specificaties
Auteur
Dirk Jan Verheijen
Uitgever
Futuro Uitgevers B.V.
Taal
Nederlands
Aantal pagina's
160
Ondertitel
Hr: terug naar de tekentafel
Formaat
Paperback
Publicatiedatum
20 april 2023
ISBN
9789492939982
Wij helpen je graag!
Kom je er niet direct uit? Wij helpen je graag met al jouw vragen.
Misschien vind je deze boeken ook leuk...
Leuk om te lezen naast "Van protocollen naar vertrouwen"
