Laden...
In het kort
Samenvatting
Technologische innovaties hebben een enorme impact op het werk van de HR-professional. Nieuwe, slimme tools transformeren het recruitmentproces en VR en gamification nemen de plaats in van de klassikale training. Dankzij data-analyse krijgt HR nieuwe inzichten en kunnen interventies gerichter ingezet worden om de doelen van de organisatie te bereiken. Technologie biedt dus op alle fronten nieuwe kansen voor HR-professionals die tijdig inzien dat door deze ontwikkelingen hun rol en werkzaamheden ingrijpend veranderen.
EEN DING IS ZEKER... TECHNOLOGIE VERANDERT HET HELE HR-VAK.
In dit boek beschrijft Peter Runhaar de technologische ontwikkelingen op het HR-vakgebied. Hij bespreekt niet alleen de technologie als zodanig, maar ook de sociale en organisatorische aspecten: welke competenties zijn binnen je organisatie onmisbaar, welke impact heeft technologie op de organisatiecultuur en hoe blijft technologie in dienst staan van mens en samenleving? Een praktische insteek en veel cases zorgen ervoor dat je als HR-professional in dit boek concrete handvatten krijgt waarmee je direct in je eigen organisatie aan de slag kunt.
OVER DE AUTEUR:
Peter Runhaar is media-ondernemer en journalist. Hij was hoofdredacteur van vakbladen voor diverse professionele doelgroepen, waaronder HR-managers. Runhaar schreef een groot aantal artikelen over de relatie tussen HR en technologie, onder meer voor Het Financieele Dagblad en diverse vaktijdschriften.
In het kort
Technologische innovaties hebben een enorme impact op het werk van de HR-professional. Nieuwe, slimme tools transformeren het recruitmentproces en VR en gamification nemen de plaats in van de klassika...
Specificaties
Auteur
Peter Runhaar
Uitgever
Nubiz
Taal
Nederlands
Aantal pagina's
160
Ondertitel
Transformatie van HR door toepassing van technologie
Formaat
Paperback
Publicatiedatum
15 april 2020
ISBN
9789492790194
Wij helpen je graag!
Kom je er niet direct uit? Wij helpen je graag met al jouw vragen.
Misschien vind je deze boeken ook leuk...
Leuk om te lezen naast "HR Tech"
