Wij scoren een 4.5 van de 5 volgens onze klanten
Je lokale boekhandel met persoonlijke service
Zeer ruim assortiment van boeken
Non-fictie Economie & Management Een kader voor managementvaardigheden
Laden...

In het kort

Taal: Nederlands
Publicatiedatum: 1 januari 1996

Samenvatting

Deze Management Briefi ng geeft een overzicht van de geschiedenis van het denken over management en presenteert een managementmodel (het 'Quinn-model') waarin de 'concurrerende waarden' van de managementtaak zijn geïntegreerd. Het model biedt inzicht in de relatie tussen inzichten en vaardigheden waarover een manager moet beschikken.

Een manager vervult vele rollen: producent en bestuurder om de richting van de organisatie te bepalen en de productiviteit en efficiency te stimuleren. Voor human resource mangement moeten managers de rollen van mentor en stimulator vervullen. Om te organiseren en stabiliseren moeten managers ook als coördinator en controleur optreden. Innovator en bemiddelaar zijn zij ten slotte om veranderingen ten behoeve van groei te initiëren. Het hier
gepresenteerde model integreert deze tollen en legt uit welke vaardigheden per rol van toepassing zijn.

In het kort

Deze Management Briefi ng geeft een overzicht van de geschiedenis van het denken over management en presenteert een managementmodel (het 'Quinn-model') waarin de 'concurrerende waarden' van de managem...

Specificaties

Uitgever
Koninklijke Boom Uitgevers
Taal
Nederlands
Formaat
Paperback
Publicatiedatum
1 januari 1996
ISBN
9789052612034

Wij helpen je graag!

Kom je er niet direct uit? Wij helpen je graag met al jouw vragen.

020 486 7722

10:00 - 18:00
Naar klantenservice

Misschien vind je deze boeken ook leuk...

Leuk om te lezen naast "Een kader voor managementvaardigheden"